Bază de date online cu resurse educaționale pentru susținerea educației incluzive de calitate

Managementul resurselor umane se bazeaza astazi pe principiile managementului potentialului uman, care concepe activitatea manageriala ca pe o activitate de formator, de antrenor, de coach.

Ȋn cadrul acestei activitati, anumite atitudini si stiluri de relationare si comunicare, asigura succesul relatiilor de munca si al stilului managerial exprimat:

a. Pastrati lucrurile usoare si amuzante!

b. Ramaneti curiosi!

c. Aveti incredere in instinctul vostru

d. Construieste constientizare inaintea actiunii

Citește mai mult: PERFORMANȚA INSTITUȚIONALĂ PRIN MANAGEMENTUL POTENTIALULUI UMAN